Вопрос № 97666 от 17.05.2018 10:06
Олеся Лукина

Минимальный размер оплаты труда

С ответом
  
Разъясните пожалуйста,как начисляется совмещение и материальная помощь в случае доплаты до МРОТ?входит в сумму МРОТ или начисляется свыше МРОТ?

Ответ:
Работа при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, в ночное время, сверхурочная выходят за рамки нормы. Таким образом, оплата такой работы начисляется сверх МРОТ.
Материальная помощь не входит в МРОТ, так как не является составляющей частью заработной платы.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.